强化监督执纪 护航掘进安全——掘二队纪检监察工作纪实

　　纪律是安全的保障，监督是发展的基石。一直以来，掘二队承担着“开路先锋”的重任，工作环境复杂、廉洁风险点多。为筑牢拒腐防变思想防线，确保队伍风清气正、高效履约，掘二队党支部紧密围绕矿井纪检监察工作部署，聚焦“关键环节、关键岗位、关键少数”，将监督触角延伸至班组、岗位和现场，以铁的纪律护航安全生产。

　　一、抓教育，筑牢思想“防火墙”

　　思想是廉洁的根基。掘二队党支部坚持“教育在先、预防为主”，利用班前会、主题党日、集中教育学习等载体，组织全员学习《中国共产党纪律处分条例》、企业廉洁从业规定及典型违纪违法案例。通过观看警示教育片、撰写心得体会、开展“以案促改”座谈会等方式，让“红线不可碰、底线不可越”的意识入脑入心。针对新入职、新调整岗位人员，开展岗前廉洁谈话，签订廉洁承诺书，从源头上扣好“廉洁扣”。

　　二、盯重点，织密风险“防控网”

　　掘进作业涉及材料领用、工程量验收赋分、班组核算工分等多个廉洁风险易发环节。该支部纪检委员充分发挥“探头”作用，建立“三查三公开”机制：

　　查材料消耗，公开领用台账：每月对支护材料、设备易损件等主要材料进行盘点比对，杜绝虚报冒领、私拿私用。

　　查工程质量验收赋分，公开工作量数据：联合验收员、技术员现场核实工作量及施工质量，防止虚报工程量、套取劳动工分。

　　查工资分配，公开二次分配表：设立队务公开栏，对工分、奖罚、考勤等进行实时公示，接受职工监督，严查“吃拿卡要”“优亲厚友”等“微腐败”行为。

　　三、强监督，用好执纪“杀手锏”

　　坚持“严”字当头，发挥职工群众监督和纪检专责监督合力。设立队内线上“纪检监督二维码”，鼓励职工对管理人员履职不力、作风漂浮、违规违纪等问题进行匿名反映。定期开展“蹲点式”调研，纪检委员深入班组与职工谈心谈话，了解干部跟班带班、值班值守、廉洁自律情况。对苗头性、倾向性问题，及时运用“第一种形态”进行提醒谈话、批评教育。

　　四、促融合，激发担当“新动能”

　　纪检监察工作最终目的是保障安全生产和队伍稳定。掘二队将廉洁建设与安全生产标准化、班组建设等中心工作深度融合，开展“清廉班组”“廉洁之星”评选活动，树立正面典型。同时，紧盯干部作风，严查安全工作中的形式主义、官僚主义，对隐患排查走过场、违章指挥、弄虚作假等行为进行问责，倒逼全队管理人员履职尽责。今年以来，全队“三违”发生率同比下降30%，材料成本节余4.5万余元，实现了安全高效与廉洁从业双促进。

　　清风扬正气，奋进正当时。 掘二队党支部将继续保持严的主基调，把纪检监察工作贯穿于安全生产全过程，以铁的纪律锻造一支忠诚干净、担当作为的掘进“铁军”，为矿井高质量发展贡献先锋力量！（通讯员：同恒涛）