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本网讯 提起职称，人们往往会联想到医生、教师、工程师等职业。如今，在辽宁的黑土地上，“农民”也能评上从初级到正高级的专业职称了。近日，辽宁省发布《辽宁省新型职业农民职称评定办法（试行）（征求意见稿）》，明确将为新型职业农民设立初级、中级、副高级和正高级四个级别职称，这一突破性举措不仅重新定义了农民的职业价值，更为乡村振兴注入了强劲的人才动力。
乡村振兴，关键在人。作为农业大省，辽宁一直面临着农业人才队伍老化、专业人才匮乏的困境。数据显示，辽宁农村实用人才中，50岁以上的比例高达42%，大专及以上学历者不足10%。随着农业生产向集约化、规模化、智能化转型，“面朝黄土背朝天”的传统耕作模式早已升级，懂技术、善经营、会管理的新型职业农民成为现代农业发展的核心力量。然而长期以来，这些“田秀才”“土专家”的技术水平缺乏官方认证，其专业价值难以得到充分认可，在技术推广、市场合作、项目申报等方面时常遭遇瓶颈。此次辽宁推出农民职称评定制度，正是精准破解这一痛点，为乡村人才搭建起成长成才的制度性通道。
此次出台的评定办法，尽显精准化与人性化的特点。在评定范围上，明确将户籍住址在辽宁乡镇（涉农街道）以下，在农业农村一线从事种植、养殖、农村社会服务等工作，以农业生产经营或服务为主要经济来源的从业者纳入其中，涵盖了家庭农场主、农民专业合作社技术骨干、农事企业技术人员等各类新型农业经营主体中的专业人才，同时将公职人员、现役军人等非一线人员排除在外，确保了评定的针对性。在基本条件设置上，除了要求具备相应的技术能力和示范带动作用外，还明确了无生产质量安全事故、无不良诚信记录、无破坏生态环境等违法违规行为的底线要求，既保证了人才质量，也传递了绿色农业发展理念。
四级职称体系的设计，为农民搭建了清晰的职业晋升阶梯。初级职称分设员级（农业技术员）和助理级（助理农艺师），门槛贴合基层实际，大学本科或学士学位持有者可直接申报，大专、高中学历者满足相应工作年限也可参与，重点考察基础技术能力和经营水平；中级职称（农艺师）则注重业绩成果，要求申报者需具备解决实际技术难题的能力，或在项目参与、技术推广、带动农户增收等方面有具体贡献；副高级和正高级职称对技术创新、产业带动和社会贡献提出了更高要求，其中正高级职称需通过业绩综合评价和面试答辩双重考核，由省级部门组织评定，含金量十足。值得一提的是，此次评定打破了“唯学历、唯论文”的固有模式，将技术水平、生产效益、示范带动能力作为核心评价指标，真正让有真才实学的农民脱颖而出。对于业绩特别突出的农民，还设立了绿色通道，可凭代表性成果直接申报相应职称，充分体现了“不拘一格降人才”的理念。
评上职称并非终点，更实在的红利还在后续。根据办法，取得新型职业农民职称的人员，将在基层服务组织招聘中享受同等条件下优先受聘的待遇，还能优先参与新技术培训、承接新品种和新模式的试验示范项目，优先签订有偿技术承包、指导合同。这些实打实的政策支持，让职称从“一张纸”变成了“金钥匙”，不仅提升了农民的职业荣誉感，更让他们的技术价值得以变现。沈阳新民市的实践早已印证了这一制度的活力，当地通过评定“乡村振兴能艺师”，已培育出3639名乡土人才，这些持证人才累计服务群众10.4万人，助农增收超15亿元，更有多人获得创业贷款、当选村“两委”成员或“两代表一委员”，形成了“评定一人、带动一片”的良性效应。
农民评职称，评的是技术，聚的是人心，兴的是产业。这一制度创新的背后，是对农民职业价值的充分认可，更是对乡村人才振兴的深度谋划。当“农业技术员”“高级农艺师”成为农民的新身份，当田间地头的实践经验能获得专业职称的认证，不仅能激发现有农民学技术、搞创新的积极性，更能吸引更多有文化、懂技术的年轻人返乡创业，让乡村人才队伍焕发生机活力。
当然，好政策的落地生根离不开细致的执行保障。未来，辽宁还需进一步加强政策宣传解读，通过乡镇政府、村委会、农业合作社等渠道，让符合条件的农民知晓政策、读懂政策；简化申报流程，组建专业的评审队伍，确保评定过程公开、公平、公正；同时加快完善配套政策，将职称与农业补贴、信贷支持、项目扶持等精准衔接，让职称的“含金量”真正落到实处。
从“种庄稼”到“评职称”，改变的不仅是称谓，更是农业发展的理念与方向。相信随着新型职业农民职称评定制度的推进，辽宁将培育出更多扎根乡土的专业人才，让每一位“田秀才”都能有奔头、有作为，让黑土地上的农业发展更有活力、更有希望，为全面推进乡村振兴筑牢人才根基。