千万考公大军，或将奔赴海外开启新征途

　　本网讯   近年来，国内考公热潮持续升温，竞争愈发激烈。据国家公务员局数据显示，2025 年国考共 298.2 万考生考前进行了报名确认，258.6 万人实际参加考试，参加考试人数与录用计划数之比约为 65∶1 ，其竞争激烈程度可见一斑。然而，近期有迹象表明，部分原本投身考公大军的人员，开始将目光投向海外，试图在国际舞台上寻求新的发展机遇。

　　国内考公形势日益严峻是促使部分人转向海外的重要原因。一方面，报考人数逐年攀升，而岗位招录数量增长相对缓慢。以 2025 年国考为例，计划招录 3.97 万人，较 2024 年基本持平，但报考人数却增加了 38.3 万人 。这使得众多考生在这场激烈的竞争中，上岸难度不断加大。另一方面，随着公务员招录制度的不断完善，对人才的要求愈发严格，不仅在学历、专业上有细致要求，还对考生的综合素质、工作经验等方面提出了更高标准。在如此高压之下，部分考生开始重新审视自己的职业规划，将视野拓展至海外。

　　与此同时，海外一些国家和地区为吸引人才，出台了一系列利好政策，为国内考公人群提供了新的选择。例如，部分发达国家为吸引高端专业人才，放宽了工作签证申请条件，简化办理流程，为求职者提供了便利。一些新兴经济体，在快速发展过程中对各类专业人才需求旺盛，给出了颇具吸引力的薪资待遇和职业发展空间，涵盖金融、科技、教育等多个领域，这对国内考公群体中具备相应专业技能的人员来说，具有不小的吸引力。

　　国内一些教育培训结构也敏锐捕捉到这一趋势。某知名教育培训机构负责人透露，近期咨询海外就业、留学深造等业务的人数有所增加，其中不乏原本准备考公的学员。这些学员希望通过提升学历或直接求职的方式，在海外开启职业生涯。

　　专家分析，考公大军部分人员转向海外，这一现象对国内人才市场将产生多方面影响。短期内，国内部分行业的人才竞争压力可能会有所缓解，尤其在与海外热门需求领域重叠的行业。从长期来看，人才的国际流动有助于促进国内人才培养模式的改革，推动各行业提升人才竞争力，以更好地留住和吸引人才。但同时，相关部门也需关注人才外流可能带来的挑战，进一步优化国内就业环境和人才发展生态，确保各行业人才的稳定供给。 目前，这一趋势仍在发展之中，未来千万考公大军中究竟有多少人会真正踏上海外发展之路，他们又将在海外面临怎样的机遇与挑战，值得持续关注。