多地实现生育津贴发放，为生育家庭减负

　　本网讯   近期，一则令人振奋的消息在全国范围内传开：多地已实现生育津贴发放至个人。这一举措犹如一场及时雨，为广大生育家庭带来了实实在在的福利，也在社会各界引发了广泛热议。

　　据国家医保局最新数据显示，截至目前，全国已有上海、福建、山东、重庆、甘肃、宁夏 6 个省份以及新疆生产建设兵团全部实现生育津贴发放至个人。另外，北京、天津、河北等 16 个省份部分实现生育津贴发放至个人。这一政策的推行，打破了以往生育津贴多由用人单位转发的传统模式，让参保女职工能够更加直接、便捷地享受到这一福利。

　　以重庆为例，生育津贴 “智能申领” 功能已经上线。在今年 1 - 2 月期间，已累计向 20575 名女职工支付生育津贴超 2.57 亿元。参保女职工只需通过 “重庆市医疗保障局” 微信公众号 “医保待遇支付账户信息确认” 中确认个人银行账户信息，便可坐等生育津贴到账，整个流程方便快捷。

　　郑州也自 2024 年 12 月 1 日起，对全市生育保险女职工生育津贴发放途径进行了优化升级，将生育津贴调整为 “一次性发放至参保女职工个人银行账户”。通过 “河南医保” 小程序个人金融账号维护功能，参保女职工足不出户即可线上维护个人银行账户，确保生育津贴精准发放。同时，加强与银行系统对接，实现资金拨付迅速高效。目前郑州市生育津贴到生育女职工金融账户的周期已缩短至 7 个工作日以内，发放效率显著提升。截至 2025 年 2 月，郑州医保已为 2330 名女职工发放生育津贴 2880 万元。

　　生育津贴直接发放至个人，具有多方面的重要意义。首先，从女性职工自身权益角度来看，这一举措为她们提供了更有力的经济保障。生育期间，女性往往面临着身体和心理的双重压力，收入减少甚至中断。生育津贴能够在一定程度上弥补这部分经济损失，让她们在产假期间能够安心调养身体、照顾新生儿。

　　其次，直接发放生育津贴有助于提升女性的职场地位。在以往由单位转发生育津贴的模式下，部分用人单位可能会因各种原因延迟发放甚至克扣生育津贴，这无疑给女性职工带来了经济上的困扰，也让一些企业在招聘女性员工时有所顾虑，担心生育成本过高。如今，生育津贴直接发放至个人，减少了中间环节，降低了企业的相关成本，从而在一定程度上缓解了女性就业时面临的 “生育歧视” 问题，让女性在求职和职业发展中更加自信从容。

　　再者，从社会层面而言，这一政策有利于构建生育友好型社会。通过优化生育津贴发放方式，提高生育家庭的经济保障水平，可以增强人们的生育意愿，对缓解人口老龄化、促进人口长期均衡发展起到积极的推动作用。

　　以实现 “免申即享” 政策的地区为例，符合条件的参保职工在享受生育待遇之后，5 个工作日内即可直接领取津贴，无需再提出额外申请。

　　多地实现生育津贴发放至个人，是一项惠及万千家庭的好政策。它不仅为生育女性提供了经济上的支持，更在促进社会公平、提升生育意愿等方面发挥着重要作用。期待未来能有更多地区跟进这一政策，让更多生育家庭受益。