来源：山西日报
日前，太原市百日千万招聘专项行动暨“晋创谷·太原”人才服务直通车活动举办，线上线下同步进行，共邀请79家企业参会，304人次初步达成就业意向。招聘会举办之前，太原市公共就业服务中心“就业小分队”对晋创谷进行了实地调研，了解掌握入驻企业用工需求，帮助入驻“晋创谷·太原”的企业解决人才招聘难题。
今年以来，太原市就业工作按照更加突出就业优先导向的要求，坚持把促进高质量充分就业作为重大政治责任，锚定“六地”发展定位，积极实施就业优先政策，千方百计拓宽就业渠道，全力以赴稳就业、惠民生、促发展，全市就业形势总体稳定。
为进一步优化完善就业优先政策扶持体系，太原市印发《关于规范外出务工人员服务工作站管理的通知》《关于开展就业服务体系提质增效专项行动的通知》《太原市高校毕业生就业服务行动工作方案》等文件，同时，坚持“大数据+铁脚板”机制，推动就业服务下沉基层，在全市1408个行政村（社区）建立服务网点，同步建设就业管理服务信息化平台，政策申领、就业管理和就业服务等39项业务经办县域全覆盖，全力打造市县乡村四级贯通的全链条就业服务体系。
提高人岗匹配效率，需要搭建平台，丰富就业信息对接渠道。太原市加密公共就业服务活动频率，积极开展春风行动暨就业援助月、大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动、民营企业服务月等“10+N”公共就业系列活动，创新推广“云招聘”“直播带岗”等新模式。今年前5个月，累计开展各类招聘活动179场，提供各类用人岗位15.99万个，达成就业意向5.05万人次。此外，为扎实推进农民务工就业，太原市建立就业帮扶车间43个，共吸纳就业1422人，深化“一县一品牌”工程，依托劳务品牌实现农民就近就地就业。截至目前，该市劳务品牌共有省级11个、市级6个、县区级8个，全市脱贫劳动力务工就业规模2.53万人。
在招才引智方面，太原市公共就业服务中心积极配合市委人才办组织278家招聘单位走进中北大学、太原工业学院、阳泉职业技术学院等多所高校开展校园宣介招聘，累计提供岗位4637个，吸引求职者7102人次，初步达成就业意向3446人次。5月底举办“2024年青年博士太原行”双选会活动，现场签约博士人才163人，初步达成意向人数3329人次。
激发创业积极性，鼓励创业带动就业，有利于培育就业新动能。太原市印发《关于做好市级创业孵化示范基地市级创业示范园区组织推荐和评估认定工作的通知》，近期将开展市级创业载体申报认定工作。截至目前，太原市已有创业示范载体8家，显著提升了创业活力。（卢文艳 赵圣杰）
